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    廊坊市金泰檢測檢驗有限公司

     

    地 址:廊坊市廣陽區和平路11-17號

     

    電 話:0316-5552556/5552558

     

    傳 真:0316-2762699

     

    郵 箱:jintaijiance@163.com

     
    當前位置 --- 鑫佳機電評價報告
    鑫佳機電評價報告
    發布人:廊坊金泰公司 發布時間:2016-12-8

    建設單位(用人單位名稱)

    廊坊市鑫佳機電有限公司

    地理位置

    廊坊市霸州市勝芳鎮

    聯系人

    李自會

    報告名稱

    廊坊市鑫佳機電有限公司職業病危害現狀評價報告書

    編號

    LFJT2016DQ0073

    評價人員

    祖彥俠、杜翠華、李和

    項目簡介

    廊坊市鑫佳機電有限公司,注冊資金1000萬。是設計、研制、生產汽車空調電磁離合器的專業企業,目前主要為日本電裝、南京奧特佳、浙江春輝等國內外主機廠配套。

    現場調查人員

    杜翠華

    時間

    2016.8.22;2016.10.10

    采樣人員

    杜翠華、李和、

    時間

    2016.8.232016.8.25;2016.10.24;2016.10.25;2016.10.27

    檢測人員

    李春雨、張維加、薛凱華、李坤

    時間

    2016.8.232016.8.25;2016.10.24—2016.11.1

    建設單位陪同人

    李自會

    建設單位(用人單位名稱)存在的職業病危害因素及檢測結果

    化學危害因素甲苯、二甲苯、甲醇、異丙醇、鹽酸、石墨塵、其他粉塵、噪聲和工頻電場

    本次所檢的化學危害因素各樣品的檢測值均符合限值標準。

    物理危害因素:、噪聲、高溫、照度和工頻電場

    噴砂房噴砂崗、電泳線干燥崗、電泳線卸件崗、綜試車間(北)皮帶輪精加工車床崗、綜試車間(北)殼體生產崗、綜試車間(北)皮帶輪區鏜孔崗、綜試車間(北)驅動盤數控車床崗(車平面)、綜試車間(北)驅動盤數控車床崗(拉花鍵)、綜試車間(南)普通車床崗(粗機加工)、綜試車間(南)外協沖床崗(機加工沖槽)、綜試車間(南)包裝線吹干崗、鍛造車間鍛造壓餅成型崗、鍛造車間鍛打沖孔崗、鍛造車間圓鋼加熱上料崗、鍛造車間噴砂崗、鍛造車間斷料崗和綜試車間(北)皮帶輪半精加工車床崗接觸的噪聲強度不符合國家職業衛生標準要求,其余各崗位的噪聲強度檢測結果均符合限值標準。

    高溫、照度和工頻電場的檢測值均符合限值標準。

    評價結論

    依據《國民經濟行業分類》和《建設項目職業病危害風險分類管理目錄(2012年版)》的有關規定,該用人單位屬于第三十一大類(黑色金屬冶煉和壓延加工業)中的鋼壓延加工,為職業病危害較重的建設項目。

    評價建議

    1、職業衛生管理防治對策及建議

    1)用人單位應充分重視本報告中所存在的不符合項,積極制定措施,進行整改,改善作業人員的作業環境。

    2)用人單位應定期檢查和維護職業病危害防護設施、防護用品和應急救援設施等,做好記錄,并將記錄妥善保存。

    3)用人單位必須督促、教育和指導作業人員按照使用規則正確佩戴和使用個人防護用品,而作業人員自身也需要加強防護意識,在作業前必須要正確佩戴防護用品。

    4)用人單位應完善應急設施和人員,注重應急演練,并根據演練中發現的問題,對應急救援預案及時進行完善。定期對應急救援物資進行檢查,對人員的應急能力加強培訓,以保證事故發生時,應急救援物資的完好有效和應急力量的有效。

    5)用人單位應對職業病危害的關鍵控制點進行重點監督,并定期對作業場所進行職業病危害因素的監測。

    6)用人單位應適當縮短作業人員在毒物、粉塵和噪聲作業環境中的暴露時間,合理安排作業與休息時間,降低勞動強度,對接觸毒物、粉塵和噪聲的作業人員也可實行工種輪換制。

    7)用人單位應定期組織接害人員進行職業健康檢查,尤其對在崗的從事化學毒物、粉塵和噪聲作業的人員進行定期的職業健康檢查,發現不宜從事接毒、接塵和接噪聲工作的人員,要及時調離。對患有職業禁忌證的人員不得安排其從事禁忌范圍的工作。

    8)建立職業病報告制度,責任到位,有人負責,發現疑似職業病病人或者職業病病人時,應當及時向所在地衛生行政部門報告。確診為職業病的,用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。同時根據職業病診斷醫療機構的意見,安排其醫治或康復療養。

    9)用人單位應根據實際情況制定崗位操作規程,并在操作規程中完善職業衛生防護的內容,同時要求作業人員必須按照操作規程中的內容進行作業,進而減少或避免職業病的發生。

    10)用人單位應對作業場所內的職業病危害警示標識牌進行經常性的檢查,保證其齊全和完整。

    11)用人單位應加強作業人員上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促從業人員遵守職業病危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準及崗位操作規程。

    12)用人單位應按相關要求建全《職業衛生檔案》和《職業健康監護檔案》,并隨時更新和添加檔案內的資料。

    2、毒物和粉塵的防治對策及建議

    1)產生毒物的4#生產車間(電泳車間)和產塵的3#生產車間(鍛造車間)的門窗位置和數量要設計合理,以獲得良好的通風,加快毒物和粉塵的擴散;對于需要局部通風的,要選用合適的通風機。

    2)用人單位應加強作業人員的個人防護,使人體少受或不受毒物的影響,常用的防護用品有正壓式空氣呼吸器、防毒口罩、防塵口罩等。

    3)加強健康監護:對上崗前和在崗期間的人員進行定期檢查,以早期發現隱患。對于嚴重的人員可以安排調離崗位。

    3、噪聲的防治對策及建議

    1)控制噪聲源:在設備的設計、制造過程中,盡力采取消聲減振措施,使噪聲、振動降低到對人體無害的水平,這是降低噪聲的根本辦法。另外還可從建筑工程設施方面采取措施,如建立消音墻、防噪屏障等,進而消除或減少噪聲和振動的傳播。

    2)產生噪聲的車間與非噪聲作業車間,高噪聲車間與低噪聲車間應分開布置。

    3)嚴格執行噪聲衛生標準:當作業人員所接觸的噪聲強度的等效聲級超過85dB(A),而采用工程技術治理手段仍無法達到要求時,可根據實際情況縮短作業人員的接觸時間,并采取適宜的個人防護措施,如配備合適的防噪聲耳塞,使作業人員所接觸的噪聲強度的等效聲級不超過85dB(A)。

    4)加強健康監護:對上崗前的職工進行職業健康檢查,檢出職業禁忌證,對聽覺系統、中樞神經系統、心血管系統有疾患的人員可以安排在遠離噪聲的崗位工作;對在崗職工進行職業健康檢查,以早期發現聽力損傷人員。對于聽力損傷的人員盡快安排調離崗位。

    4、高溫、熱輻射的控制和防護

    最重要的問題就是防暑降溫。防暑降溫要考慮廠房設計、防護設施的設置、個人防護用品的使用,還要考慮衛生保健措施,以增強人體對高溫的抵抗能力。主要措施如下:

    1)對于工藝、技術和原材料達不到要求的,應根據生產工藝、技術、原材料特性以及自然條件,通過采取工程控制措施和必要的組織措施,使室內和露天作業地點WBGT指數符合GBZ 2.2要求。對于室內和露天作業WBGT指數不符合標準要求的,應根據實際接觸情況采取有效的個人防護措施。

    2)產生大量熱的圓鋼加熱工序,需增加通風設施,以提高生產廠房內的通風量,達到降溫的目的。

    3)當作業地點日最高氣溫≥35℃時,應采取局部降溫和綜合防暑措施,并減少高溫作業時間。

    4)作業人員個體防護:高溫作業車間內氣溫應保持在25℃27℃。當作業地點氣溫≥37℃時應采取局部降溫和綜合防暑措施,并減少接觸時間;在炎熱季節對高溫作業工種的工人應供應含鹽清涼飲料(含鹽量為0.1%0.2%),飲料水溫不宜高于15℃。

    5)嚴格篩查職業禁忌證。凡是有心血管疾病、持久高血壓、潰瘍病、活動性肺結核、肝腎疾病、甲亢等患者,均不宜從事高溫作業。

    總的來說,實現生產過程自動化,使作業人員脫離高溫作業,避免高溫危害是根本措施。

     

     

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