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    廊坊市金泰檢測檢驗有限公司

     

    地 址:廊坊市廣陽區和平路11-17號

     

    電 話:0316-5552556/5552558

     

    傳 真:0316-2762699

     

    郵 箱:jintaijiance@163.com

     
    當前位置 --- 華興現代評價報告
    華興現代評價報告
    發布人:廊坊金泰公司 發布時間:2017-6-8

    建設單位(用人單位名稱)

    廊坊華興現代建筑材料有限公司

    地理位置

    廊坊市香河縣錢旺工業園

    聯系人

    鄭顯澤

    報告名稱

    廊坊華興現代建筑材料有限公司職業病危害現狀評價報告書

    編號

    LFJT2016XP0035

    評價人員

    杜翠華、李和

    項目簡介

    廊坊華興現代建筑材料有限公司的前身為廊坊華霖現代建筑材料有限公司中油建材華通砼管廠,成立于1993年,有20年生產“SP預應力混凝土空心板鋼筋混凝土排水管的生產經驗,于2005年整體遷移至廊坊市香河縣錢旺工業園區新址,是一家專業生產SP預應力混凝土空心板和鋼筋混凝土排水管的建材企業。

    現場調查人員

    杜翠華

    時間

    2016.10.20

    采樣人員

    路松、杜翠華

    時間

    2016.10.23—2016.10.25

    檢測人員

    路松、杜翠華、張維加、李春雨

    時間

    2016.10.23—2016.10.29

    建設單位陪同人

    鄭顯澤

    建設單位(用人單位名稱)存在的職業病危害因素及檢測結果

    化學危害因素:水泥粉塵

    本次所檢的化學危害因素各樣品的檢測值均符合限值標準。

    物理危害因素:、噪聲

    制板車間的攪拌工、放線工、放料工、擠壓工和切割工接觸噪聲的8h等效聲級不符合國家職業衛生標準的要求;制管車間的斷鋼工、滾焊工和成型工接觸噪聲的8h等效聲級也不符合國家職業衛生標準的要求,其余各崗位的噪聲強度檢測結果均符合限值標準。

    評價結論

    依據《國民經濟行業分類》和《建設項目職業病危害風險分類管理目錄(2012年版)》的有關規定,該用人單位屬于第三十大類非金屬礦物制品業中的石膏、水泥制品及類似制品制造,為職業病危害嚴重的建設項目。

    評價建議

    1、職業衛生管理防治對策及建議

    1)用人單位應充分重視本報告中所存在的不符合項,積極制定措施,進行整改,改善作業人員的作業環境。

    2)用人單位應定期檢查和維護職業病危害防護設施、防護用品和應急救援設施等,做好記錄,并將記錄妥善保存。

    3)用人單位必須督促、教育和指導作業人員按照使用規則正確佩戴和使用個人防護用品,而作業人員自身也需要加強防護意識,在作業前必須要正確佩戴防護用品。

    4)用人單位應完善應急救援設施和人員,注重應急演練,并根據演練中發現的問題,對應急救援預案及時進行完善。定期對應急救援物資進行檢查,對人員的應急能力加強培訓,以保證事故發生時,應急救援物資的完好有效和應急力量的有效。

    5)用人單位應對產生粉塵和噪聲的關鍵控制點進行重點監督,并定期對作業場所進行職業病危害因素的監測。

    6)用人單位應定期組織接害人員進行職業健康檢查,尤其對在崗的從事粉塵和噪聲作業的人員進行定期的職業健康檢查,發現不宜從事接塵、接噪工作的人員,要及時調離,對患有職業禁忌癥的人員不得安排其從事禁忌范圍的工作。

    7)用人單位應根據實際情況制定崗位操作規程,并在操作規程中完善職業衛生防護的內容,同時要求作業人員必須按照操作規程中的內容進行作業,進而減少或避免職業病的發生。

    8)用人單位應對作業場所內的職業病危害警示標識牌和職業病危害告知卡進行經常性的檢查,保證其齊全和完整。

    9)用人單位應加強作業人員上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促從業人員遵守職業病危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準及崗位操作規程。

    10)用人單位應按相關要求統計、整理職業衛生管理和職業健康監護的相關資料,隨時更新和添加《職業衛生檔案》和《職業健康監護檔案》內的資料。

    2、粉塵的防治對策及建議

    1)產生粉塵的制板車間和制管車間的門窗位置和數量要設計合理,以獲得良好的通風,加快粉塵的擴散;對于需要局部通風的,要選用合適的通風機。

    2)用人單位應加強作業人員的個人防護,使人體少受或不受粉塵的影響,常用的防護用品有自吸過濾式防顆粒物呼吸器。

    3)加強健康監護:對上崗前和在崗期間的人員進行定期檢查,以早期發現隱患。對于嚴重的人員可以安排調離崗位。

    3、噪聲的防治對策及建議

    1)控制噪聲源:在設備的設計、制造過程中,盡力采取消聲減振措施,使噪聲、振動降低到對人體無害的水平,這是降低噪聲的根本辦法。另外還可從建筑工程設施方面采取措施,如建立消音墻、防噪屏障等,進而消除或減少噪聲和振動的傳播。

    2)產生噪聲的車間與非噪聲作業車間,高噪聲車間與低噪聲車間應分開布置。

    3)嚴格執行噪聲衛生標準:當作業人員所接觸的噪聲強度的等效聲級超過85dB(A),而采用工程技術治理手段仍無法達到要求時,可根據實際情況縮短作業人員的接觸時間,并采取適宜的個人防護措施,如配備合適的防噪聲耳塞,使作業人員所接觸的噪聲強度的等效聲級不超過85dB(A)。

    4)加強健康監護:對上崗前的職工進行職業健康檢查,檢出職業禁忌證,對聽覺系統、中樞神經系統、心血管系統有疾患的人員可以安排在遠離噪聲的崗位工作;對在崗職工進行職業健康檢查,以早期發現聽力損傷人員。對于聽力損傷的人員盡快安排調離崗位。

     

     

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